Beratung für Unternehmen

Ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit führt zu erhöhter Produktivität Ihrer MitarbeiterInnen

Durch eine Analyse des Arbeitsplatzes und der Arbeitsbedingungen (Fragebogen, Interviews,) sollen belastende Faktoren erkannt und behoben werden (z.B. durch Trainings, Beratungen, usw..).

Bedingungen die sich positiv auf Ihre MitarbeiterInnen auswirken, und in Folge auch zu erhöhter Arbeitsleistung und Motivation führen, werden hingegen verstärkt.

Bereiche in denen ich unterstützen kann:

Belastungen am Arbeitsplatz
Gestaltung der Arbeitsbedingungen, des Arbeitsplatzes,
Gestaltung des Arbeitsablaufes, der Strukturierung,
Arbeitszufriedenheit
Arbeitsmotivation
Interne Kommunikation
Führungsstil, Umgang mit MitarbeiterInnen,
Konfliktmanagement
Personalauswahl und Personalentwicklung
Trainings, Workshops, Vorträge für das Personal

Welchen Problemen soll entgegengewirkt werden?

erhöhten Krankenständen
Fehleranfälligkeit
verminderter Leistungsfähigkeit
chronischer Müdigkeit
Unzufriedenheit und daraus resultierende Demotivation
Burnout und Stress
Mobbing und erhöhtem Druck am Arbeitsplatz
verschiedenen körperlichen Beschwerden
und vielem mehr....

Wie läuft eine Erhebung ab?

Zuerst werden Ihre Erwartungen als Auftraggeber und die Umsetzung meinerseits besprochen.
Nach Abklärung des gewünschten Vorgehens kommen evtl. Fragebögen oder Tests zum Einsatz und/oder es werden Interviews, Befragungen, Analysen von Arbeitstätigkeiten, Abläufen und Bedingungen durchgeführt. In besonderen Fällen, oder auf Wunsch kann auch spezifische Diagnostik zur Anwendung kommen.
Anschließend werden Ihnen statistische Auswertungen (deskriptive Statistik) und darauf aufbauende Interventionen vorgelegt.

Wie läuft eine Intervention ab?

Anschließend kann individuell auf die Anliegen Ihres Unternehmens eingegangen werden. Das kann in Form von unterschiedlichen Interventionen geschehen, wie z.B.:

Workshops
Seminare
Trainings
Vorträge
Mediation
Beratung und Betreuung
Coaching für Führungskräfte
Coaching für Angestellte/Arbeitnehmer

Die Workshops, Seminare, Trainings oder Vorträge umfassen einen angemessenen Umgang mit Stress und Konflikten, die Verbesserung sozialer Kompetenzen, eine gesunde Work - Life - Balance, Mobbing und Burnout Prävention, uvm.

Die Trainings werden auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt und sollen für eine erhöhte Arbeitszufriedenheit und in Folge zu erhöhter Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen führen.

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